受注獲得のためのルートセールスや新規顧客等の営業活動から、 商品・原材料の価格交渉、アフターフォローまでの対外折衝を中心とした業務です。
基本的には既存顧客のルートセールスがメインとなります。

【研修について】
入社後の社会人マナーを中心とした約1か月本社研修を経て、配属予定地でのOJT研修を受けていただきます。
OJT研修の中身としては、先輩社員と取引先への営業同行や、受発注業務補助による取引先や商品名の勉強が主となります。

【求める人材像】
明るく、行動力・柔軟性を持つ方を歓迎いたします。

＜研究＞
テクニカルセンターに所属し、エポキシ樹脂用硬化剤はじめ新規製品の研究開発業務に従事していただきます。
硬化剤の用途は、塗床材、塗料、接着剤、複合材、封止材など多岐にわたります。
これらの用途で季節や環境条件に左右されずに性能を発揮する製品開発を行います。

 ＜生産技術＞
生産効率やコスト削減など製造工程の検討により安定生産の技術や仕組みを構築し、モノづくりの根幹を支えて頂きます。

 ＜品質保証＞
製品開発の段階から、製造・出荷(販売)といった全ての工程に関わることのできる部門です。
特に検査業務では、お客様に安定した品質と安心をお届けするために、様々な検査を実施しています。
お客様の要求特性を満足するための検査を行うだけでなく、製造工程の安定化や新製品の開発にも寄与しています。

 ＜購買＞
開発から生産まで、グローバルに点在する原料メーカーの調査及び価格交渉を行い、企業の利益に貢献していただきます。
                           
【主な研究品目】
・エポキシ樹脂用硬化剤及び硬化促進剤
・エポキシ樹脂変性品
・超速硬化ウレア樹脂
・超速硬化ウレアウレタン樹脂
　その他

【研修について】
入社後の研修は以下のように順序立てて行われます。
大都の研修はゆっくりでも確実に知識を学んでいただくことが重要であるという考えを元に、数ヶ月間をかけてじっくりと知識を吸収していただきます。

1. ショートプログラム

   →入社後1週間をかけ、各部門の担当者より業務に関する講義が行われます。
   (会社概要・衛生安全・JIS規格・測定機器・生産工程・製造作業等)

2. 仮所属

   →R&D・カスタマーサポートGの各グループに1カ月毎の所属を行い 現場でノウハウを習得していただきます。

3. 配属先決定

   →ここまでの研修結果を元に適正を判断し、正式に配属先を決定します。
   また、この他勉強会や、定例の品質勉強会にも参加いただきます。
   大都産業はこのような充実した教育計画をご用意しております。

製造計画を元に効率よく確実に製品製造を行っていただきます。
工場内での製品運搬や梱包なども行います。